EN

人才計劃

我們以 “人盡其才、才盡其用” 為導向,將人才發展與企業成長深度綁定,形成 “引進-培養-留存”的全周期管理閉環。在人才引進環節,公司精準錨定各層級崗位的任職資格標準,系統優化崗位說明書內容,搭建起科學完善的人才識別體系。通過 “駝峰計劃”、 “精睿計劃”、“新睿計劃”、“筑夢生計劃” 等專項人才項目,不僅精準吸納了一批具備行業深耕經驗的優質成熟人才,更定向招攬了高學歷應屆畢業生,形成 “成熟人才引領發展、青年人才儲備未來” 的梯隊化引才格局。

社招人才計劃

校招人才計劃

新睿計劃
新睿計劃
計劃說明
新睿計劃始于2000年,是新城控股面向優秀畢業生所定制的精英人才招募培養計劃。新睿計劃核心目標是幫助應屆生盡快實現職場蛻變,成長為中高級管理者。
我們期待的新睿——
熱愛:赤誠奔赴做胸懷理想的追光者;
好奇:心生萬物做未來場景的造夢師;
踏實:敦本務實做深耕現場的實干家;
上進:步履不停做自我超越的破浪者。
招聘對象

本科及以上學歷應屆畢業生。

招聘崗位

【商業管理類】招商管理、營運管理、企劃管理;
【投融資類】財務管理、稅務管理、資本合作;
【綜合類】法務管理、人力資源管理。

筑夢生計劃
筑夢生計劃
計劃說明
筑夢生計劃是聚焦商業管理核心業務需求進行的人才培養計劃。我們堅持以能力提升和業績貢獻為培養指南針,持續推動筑夢生在實戰中錘煉工作技能、深化專業素養。

公司量身定制了豐富多樣的培養措施,包括動力營激發內在潛能、專業集訓夯實知識基礎、課程推介引領學習方向、專業帶教傳授實戰經驗,更有HR追蹤式關注個人發展。

招聘對象

本科及以上學歷應屆畢業生。

招聘崗位

招商管理、營運管理、企劃管理、工程物業、財務管理、人力資源、新業務管理(酒店+康養)。